盘点应届生找工作的求职渠道

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应届生求职的渠道主要有以下三类:
第一类:线上渠道，国内知名的招聘网站例如前程无忧、智联招聘、拉勾网等，还有武汉本地网站方阵招聘网等;高校的就业网站以及大型企业的官网;
第二类:线下渠道，主要是参加校园宣讲会或者双选会(大型招聘会)
第三类:企业内部推荐应聘。

今天我们先详细跟大家讲讲第一个线上渠道。
不管是哪种网络渠道,核心都是企业发布招聘信息，应届生根据职位要求和个人选择，在网上申请应聘的职位，并填写简历供企业筛选。这个过程简称「网申」。
网申一般有两种形式，一种是按照企业规定的模板，填写相关信息后提交;还有一种是直接将自己的简历发送到企业指定的邮箱。
如果是前者，注意要按要求填写相关信息，在模板允许的范围内尽量把自己掌握的核心技能、优势、重要的实习、实践经历等会加分的信息填写上去;
如果是后者,在投递简历的时候，如果企业对邮件标题有明确要求，一定按要求写，一般邮件标题上要写清楚「 应聘职位-应聘人姓名-毕业院校」等信息。要知道好企业在校招期间的简历量是很大的，不按要求写的邮件很容易被归入垃圾箱。
最后，大部分企业的网申都是有时间限制的，要是超出时间，网申系统就会关闭，不会再接收简历了。